反馈方程
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开发具体的、可操作的、激励的反馈
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- 传递反馈视频课程
编写绩效考核
- 综合同伴的反馈，把它们都和角色期望联系起来，然后选择你的传达方式
- 绩效评估应该是不令人惊讶的、公平的、激励的
- 写自我评价的提示
- 现在就为未来的绩效评估做好准备
- 无播客编码:性能评估-构建您的过程和掌握反馈传递
角色扮演反馈和困难的对话
接收反馈
工具
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